Brève
Olivier Cadic (à droite), CTD du Finistère / © Ligue de Bretagne

"Depuis vingt-six ans que j’exerce au sein de mon District, j’ai toujours mesuré la difficulté de recevoir entre 300 et 400 jeunes dans nos opérations de détection et de sélection et ne pas avoir d’outil pour leur apporter des retours quant aux raisons pour lesquelles ils sont retenus ou sortis du process. Il fallait trouver un moyen de remédier à ce manque." En quelques mots, le toujours très innovant CTD du Finistère Olivier Cadic explique les raisons qui l’ont emmené, avec sa commission technique, à établir une grille d’évaluation à destination des licenciés participant aux opérations du District. Sur le document rempli par les encadrants, quatre colonnes (correspondant aux quatre facteurs de la performance) qui listent l’acquisition ou la non acquisition des compétences techniques, athlétiques, tactiques et mentales. Ainsi dès le lendemain de l’opération, les clubs ayant présenté des joueurs reçoivent la dite grille sur leur messagerie avec pour mission de transmettre le document à l’entraineur des jeunes ayant participé. Un souci de clarification dont l’objectif consiste à instaurer un dialogue entre les coachs, les instances fédérales et les jeunes joueurs. Le cadre précise : "L’objectif n’est pas seulement d’évaluer le joueur PPF (Plan de Performance Fédérale) mais plutôt de dégager un outil d’animation technique du territoire du District. C’est-à-dire que le coach qui reçoit ces informations est capable dans un premier temps de comprendre notre action et dans un second de discerner des axes de progression ou de renforcement du licencié concerné." L’initiative semble tellement logique et cohérente que l’on peut gager qu’elle sera appelée à se généraliser dans bon nombre de Districts et de Ligues de France.