Sir Alex Ferguson, l’emblématique entraîneur de Manchester United, vient d’être poussé vers la sortie par les actuels dirigeants du club. Ambassadeur de l’institution rouge depuis son départ du banc mancunien en 2013, l’Ecossais a largement participé à réinventer les modes d’action et d’intervention des managers anglais. Quelques-unes de ses sentences les plus éclairantes avaient été compilées dans un supplément consacré au leadership en entreprise par la revue Harvard Business Review (Sir Alex Ferguson’s Formula). En voici quelques extraits :
- Quand vous offrez leur chance à des jeunes, vous n’allongez pas seulement la durée de vie de votre équipe, vous fabriquez de la fidélité.
- La chose la plus dure, c’est de se séparer d’un garçon qui a été un type formidable. Mais si vous voyez la détérioration de ses performances, vous devez vous demander à quoi elles ressembleront dans deux ans.
- Nous n’avons jamais toléré une séance d'entraînement médiocre. Ce que vous voyez en séance se révèle les jours de match.
- Dans les histoires d’autorité, montrer sa force est nécessaire mais pas suffisant.
- Il est nécessaire de pointer les erreurs lorsque les joueurs ne répondent pas à vos attentes. C’est à cet instant que les critiques sont importantes. Je les formulais juste après le match. Pas question d’attendre le lundi !
- L’obstination est une très belle qualité. C’est incroyable de voir ce qui peut parfois survenir dans les ultimes secondes d’un match de football.